你询问的是保密协议在你离职后的效力问题。根据解答内容，保密协议本身并不因你离职而自动失效，其效力取决于协议中的具体条款及法律规定。若协议中约定了离职后的保密义务，且符合《劳动合同法》第二十三条关于保密协议的相关规定，那么该协议在你离职后仍然有效。因此，你仍需遵守协议中的保密义务，否则可能面临法律责任。法律依据为《劳动合同法》第二十三条。
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你因保密协议而不想上班，解决方案如下：1. 检查保密协议内容，确认是否存在违法或不合理条款，若存在可与公司协商修改或解除协议；2. 若协议合法合理，但你仍不想上班，可与公司协商解除劳动合同，但需确保不违反保密协议中的相关条款；3. 若协商无果，可考虑依据《劳动合同法》规定提前通知公司解除劳动合同，但需注意保密义务的履行。
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从法律角度看，离职后违反保密协议，你可能需承担以下后果：1. 赔偿公司因你泄露保密信息而造成的经济损失；2. 支付保密协议中约定的违约金；3. 在严重情况下，可能构成侵犯商业秘密罪，需承担刑事责任。因此，建议你离职后严格遵守保密协议，避免不必要的法律风险。

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