针对社保挂靠自己全额缴纳违法的结论，我们可以从以下法律依据进行具体分析：
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”社保挂靠中，个人通过虚构劳动关系（如签订虚假劳动合同、无实际工作内容）让单位代缴社保，属于“欺诈手段骗取社保待遇”的情形。此外，《社会保险法》第五十八条明确要求社保登记基于“真实劳动关系”，挂靠行为因缺乏真实用工事实，违反了社保缴纳的法定前提。因此，无论是否自己全额缴纳，只要劳动关系虚假，均构成违法。
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社保挂靠自己全额缴纳的处理中，以下特殊情况会影响结果：
1. 挂靠单位被查处牵连个人：若挂靠单位因其他违法违规行为（如偷税漏税）被调查，社保挂靠行为可能被一并曝光，个人需承担相应的法律责任，处罚力度会因单位的整体违法情节加重。
2. 存在部分真实用工事实：若个人与挂靠单位存在少量实际工作内容（如偶尔提供咨询服务），但未达到建立劳动关系的标准，这种情况下仍会被认定为虚构劳动关系，因为社保缴纳需基于“全日制、稳定的用工关系”，零星劳务无法构成合法社保缴纳的前提，仍需承担违法后果。
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关于社保挂靠自己全额缴纳是否违法的问题，答案是明确的。下面结合不同情况为您详细分析：
社保挂靠自己全额缴纳属于违法行为。

1. 若存在虚构劳动关系的情况：个人与挂靠单位未实际建立用工关系，仅通过签订虚假劳动合同、虚构工资流水等方式代缴社保，属于以欺诈手段骗取社保待遇，违反《社会保险法》规定。
2. 若存在实际用工但未依法缴纳社保的情况：若个人与单位存在真实劳动关系，但单位未依法为其缴纳社保，个人自行全额承担社保费用并通过单位代缴，这种情况虽存在用工事实，但单位未履行法定缴费义务，仍可能构成社保缴纳违规。
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社保挂靠自己全额缴纳过程中，以下常见错误操作可能会加重法律风险：
1. 伪造劳动关系证明：为通过挂靠代缴社保，伪造劳动合同、工资流水等材料，这种行为属于“伪造证明材料骗取社保待遇”，可能面临更高额的罚款。
2. 隐瞒挂靠事实：在社保部门调查时隐瞒挂靠行为，试图逃避责任，这会导致行政部门的处罚加重，甚至可能被认定为恶意欺诈。
3. 继续依赖挂靠：明知挂靠违法仍持续代缴，会使违法时间延长，增加被查处后的经济赔偿和信用损失。

如果您已存在上述错误操作，建议尽快向专业律师咨询，及时采取措施纠正，避免风险进一步扩大。

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